【2026年版】大府市で土木作業員として働くリアル｜KMGスタッフが語る1日の仕事内容と給与

残業なし、現地解散、季節に合わせた早上がり――土木の仕事にそんなイメージを持っている方は、少ないかもしれません。
　

「体力勝負で長時間働くのが当たり前」「夏も冬も関係なく現場に出る」。土木業界にはそういったイメージが根強くあります。しかし、私たち株式会社KMGの現場では、少し違います。残業が出ないよう段取りを組み、夏場は熱中症を防ぐために早めに切り上げ、冬場は暗くなる前に作業を終わらせる。スタッフが長く、安心して働き続けられる環境づくりを、創業以来ずっと大切にしてきました。
　

この記事では、愛知県大府市を拠点に東海3県で造成・外構・解体工事などを手がける株式会社KMGで、実際にスタッフが過ごす「1日の流れ」を時間ごとにリアルにお伝えします。給与・待遇についても、採用ページに掲載している情報をもとに正直にご紹介しますので、転職・就職を検討中の方はぜひ最後まで読んでみてください。

1. 株式会社KMGってどんな会社？

株式会社KMGは、2014年に愛知県大府市で創業した土木・外構工事の専門会社です。愛知県知事許可（第68792号・第991号）を取得し、大府市・知多市・東海市・名古屋市をはじめとする東海3県（愛知・岐阜・三重）を対応エリアとして活動しています。

主な事業は以下のとおりです。

代表は業歴20年以上の現場経験者。「スタッフが長く働き続けられる会社にする」という方針のもと、働きやすい環境整備に力を入れています。

2. KMGスタッフの1日の流れ（タイムライン）

「土木の現場って、何時から何時まで働くの？」――これは求人を探している方が最も気になる点のひとつです。KMGでの実際の1日の流れを、時間ごとにご紹介します。

3. 季節による働き方の工夫

土木の現場は屋外作業が中心のため、季節の影響を受けやすい仕事です。KMGでは、スタッフの体調と安全を最優先に、季節ごとに作業時間を柔軟に調整しています。

4. 担当する主な仕事内容

KMGのスタッフが日々担当する業務は多岐にわたります。造成・外構・解体・左官タイル・トラック運転と幅広い工種を経験できるため、入社後にスキルの幅を広げたい方にとって理想的な環境です。

🏗 造成工事

建物を建てる前の地盤づくりです。切土・盛土・擁壁工事など、安全な土台を作る大切な工程です。重機の操作補助から土の運搬まで、体を動かす作業が中心です。

🏠 外構工事

駐車場・土間打ち・フェンスなど、建物まわりを整備する工事です。完成したときに「家の顔」が仕上がる達成感が大きく、やりがいを感じやすい仕事のひとつです。

🧱 左官・タイル工事

壁の仕上げや床・壁へのタイル施工です。細かな作業ですが、丁寧に仕上がったときの達成感は格別です。職人としての技術が光る工種です。

🔨 解体工事

木造・RC造・SRC造などあらゆる建物の安全な解体を行います。「次の建設へつなぐ重要なステップ」として、安全管理・廃材分別・近隣配慮を徹底して進めます。

🚛 中型トラック運転

4トン車などを使った資材・重量物の運搬業務です。愛知県内をはじめ東海3県への配送を担当します。中型自動車免許をお持ちの方は優遇します。

5. 給与・待遇について

「実際いくらもらえるの？」は、求職者の方が最も気になる点です。KMGの採用ページに掲載している情報をそのままお伝えします。

日給制のため、働いた日数と自分のスキル・資格が収入に直結します。経験を積んで資格を取得するほど日給が上がる仕組みなので、頑張りをしっかり評価してもらえるのが土木の仕事の大きな魅力です。

なお、土木作業員の平均年収については厚生労働省の賃金構造基本統計調査も参考になります（※要出典：厚生労働省・賃金構造基本統計調査）。

6. 資格取得支援とキャリアアップ

KMGでは資格取得支援制度を設けており、スタッフのステップアップを積極的にサポートしています。外構工事・造成工事など幅広い施工を経験できる環境は、将来の独立・一人親方を目指す方にも直結します。

取得を目指せる主な資格例

KMGでは一人親方として独立を目指す方も大歓迎です。幅広い施工経験を積みながら、独立に必要なスキル・資格・現場感覚をしっかり身につけることができます。

7. こんな方に向いています

KMGでの仕事は、次のような方に特に向いています。

募集資格は18歳以上・普通自動車免許をお持ちの方（中型自動車免許は優遇）。経験・未経験は問いません。

8. まとめ・採用へのご応募

今回は、KMGスタッフが実際に過ごす1日の流れを中心に、仕事内容・給与・働き方の工夫についてお伝えしました。

残業なし・現地解散・夏冬の早上がり・年間安定した業務量――これらはすべて、KMGがスタッフに長く、安心して働き続けてほしいという考えから生まれた仕組みです。「土木の仕事に興味はあるけれど、きつそう……」と思っている方にこそ、ぜひ一度話を聞きに来てほしいと思っています。

選考プロセスは「応募 → 面接日決定 → 面接 → 内定」とシンプルです。まずはお気軽にご連絡ください。採用担当（上村）が丁寧にご対応します。